定位与目的
先说清业务故事,再决定如何表达。
先说清业务故事,再决定如何表达。
让服务、内容和顾客触点形成清楚的结构。
分清需要改变、值得保留,以及仍需了解的部分。
从定义清楚的问题出发,不预设答案。
把假设、取舍与尚未解决的问题摆清楚。
真正开始服务之前,先明确书面范围。
第一次沟通,往往从一堆零散的笔记开始。把它们理清楚,就完成了大半的工作。
约定的下一步先连续六周记录工作日下午的生意,再开始看任何店面。
以下为示例形式。任何工作开始之前,都会先书面确认范围。
一次有结构的首次会面,以及一份简短的书面总结:谈了什么、接下来做什么。
围绕一个问题的几次工作讨论,最后形成一份决策备忘。
在决定落实和调整的过程中,定期一起检查。
一次聚焦梳理,最后是一份简短的决策备忘:问题、已知的情况、选项与取舍,以及一个约定好的下一步。
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